ADVOGADOS ESPECIALISTAS EM DIREITOS DO TRABALHADOR
Precisa de um advogado trabalhista para receber todos os seus direitos?
Experiência
Já atuamos em mais de 2.000 casos como o seu e conhecemos as melhores estratégias para realizar a defesa dos seus direitos.
Comprometimento
Tratamos o seu caso como se fosse nosso e vamos trabalhar para que você tenha o melhor resultado possível.
Transparência
Valorizamos a comunicação e vamos te manter informado a respeito de todas as atualizações do seu caso.
Escritório de advocacia trabalhista especializado na defesa do trabalhador.
Nossos advogados são especialistas em Direito do Trabalho. Atuamos com zelo e dedicação em patrocínio às causas trabalhistas, a fim de sanar irregularidades nos contratos de trabalho, tais como cálculos rescisórios, indenização compensatória, férias, 13º salário, horas extras, intervalos, adicionais de insalubridade e periculosidade, garantia de emprego da gestante, pré-aposentadoria, acidente de trabalho, doença profissional, dano e assédio moral no trabalho, dentre outros.
Defesa exclusiva dos trabalhadores
Atuamos exclusivamente na defesa dos empregados no âmbito da Justiça do Trabalho.
Orientações e dúvidas com especialistas
Esclarecemos dúvidas sobre seus direitos trabalhistas. Nossa equipe encontra-se à disposição para auxiliá-lo.
Rescisão do contrato de trabalho
Conferência dos valores devidos em rescisões de contrato de trabalho. Cálculos antecipados e posteriores à rescisão.
Áreas de Atuação
Aqui você encontra a solução para todos os problemas trabalhistas.
Rescisão indireta
Trabalhador avulso
Estabilidade gestante
Direitos da doméstica
Não pagamento de rescisão
Demissão com ou sem justa causa
Horas extras não pagas
Adicional de periculosidade
Adicional de insalubridade
Adicional noturno
Acidente de trabalho
Outros assuntos...
Saiba mais sobre o nosso escritório.
O Uchôa & Oliveira Advogados Associados surgiu em 2012, a partir da fusão de dois escritórios, tendo como principal meta aumentar a estrutura disponível aos seus clientes e proporcionar uma equipe especializada nos diversos ramos do direito. Nossa equipe possui mais de oito anos no mercado jurídico, contando, atualmente, com quatro sócios administradores, além de advogados colaboradores e estagiários, todos com vasta experiência na seara trabalhista, empresarial, cível, tributária e criminal. Buscamos proporcionar um atendimento personalizado e especializado, com foco em resultados e na satisfação do cliente, sempre pautados nos fundamentos da eficiência, honestidade, trabalho e excelência. Nossos serviços focam na resolução de demandas e problemas jurídicos, mas também na prevenção, por meio de uma assessoria técnica constante que se diferencia pela qualidade, disponibilidade e total transparência. O escritório atualmente atende em todo o Brasil, possuindo sede na cidade de Fortaleza – Ceará, sempre buscando as melhores tecnologias, estratégias e atualizações em sua estrutura.
Nossa Equipe
Thiago Fontenele Rodrigues Araujo
Advogado inscrito na OAB/CE nº 28.220
Igor Oliveira Uchôa.
Advogado - OAB/CE nº 26.660.
Edgard Carlos de Oliveira
Advogado - OAB/CE n 32.020
Mário Eloy da Costa Filho
Advogado - OAB/CE nº 37.271
Dúvidas Frequentes
Qual o prazo de pagamento da rescisão?
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias corridos a partir da data do término do contrato de trabalho, independentemente do tipo de aviso prévio. Se esse prazo não for respeitado, o empregador deverá pagar multa equivalente a um salário do empregado.
O que é rescisão indireta?
É quando a empresa comete uma falta grave, deixa de cumprir uma lei. Neste caso você poderá pedir demissão e receber todos os valores da rescisão.
Quais meus direitos em caso de justa causa?
Quem é demitido por justa causa perde o direito a receber as verbas indenizatórias e fica sem acesso ao saque do Fundo de Garantia nem à multa de 40% momentaneamente, mas esse dinheiro pertence ao trabalhador e ele poderá sacar em outras ocasiões.
Mas caso os motivos da demissão sejam analisados por uma advogado especialista e constatado irregulares, o trabalhador poderá reverter essa situação, sacar o FGTS e até mesmo receber as parcelas do seguro desemprego.
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
O empregado tem até, no máximo, 2 anos contados a partir da data do desligamento da empresa para entrar com Reclamação Trabalhista.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
O tempo de duração de um processo trabalhista não depende nem do cliente e nem do advogado, mas das instâncias judiciais nas quais o processo está em andamento, bem como da matéria envolvida. Dessa forma, o tempo pode variar de caso a caso.
Quando deve ser feito o pagamento de férias?
O pagamento deve ser efetuado até 2 dias antes do início das férias.
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